Social Icons

Rabu, 04 April 2012

Soal Kewirausahaan Kelas X Bab 2 MENERAPKAM SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF (SELALU INGIN MAJU)


EVALUASI BAB II
MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
(SELALU INGIN MAJU)
SMK N 1 PURWOREJO
 
2012










1.       Hakikat persaingan bebas adalah ….
a.     Persaingan untuk menjadi yang terdepan misalnya sector produksi berkualitas terbaik, serta menjadi paling laku pada sector penjualan
b.     Persaingan dalam segala bidang misalnya sektor ekonomi, sector nirlaba termasuk pemerintahan
c.      Persaingan dalam menempuh suatu kesuksesan dengan saingan dari dalam dan luar negeri baik pada penjualan maupun bahan mentah
d.     Persaingan yang tanpa batas dengan cara yang sehat
e.      Persaingan tanpa batas dengan menghalalkan segala cara
 




2.       Dalam persaingan bebas hanya ada tiga kemungkinan, yaitu ….
a.     Menang, seri, kalah                       d. Menang, bertahan, tergilas
b.     Juara, runner-up, K.O                   e. Sukses, bertahan, tersisih
c.      Menang, bertahan, terbilas
3.       Perubahan yang cepat dalam perkembangan IPTEK menuntut manusia ….
a.     Berpola pikir luas                         d. Bersikap dan berperilaku selalu ingin tahu
b.     Bersikap prestatif                         e. bersikap dan berperilaku kerja prestaif
c.      Berperilaku selalu ingin tahu
4.       Jumlah penduduk yang besar bila merupakan sumber daya manusia yang berkualitas bisa merupakan ….
a.     Potensi kerja                                 d. Potensi bangsa
b.     Potensi maju                                 e. Potensi masyarakat
c.      Potensi dunia
5.       Yang merupakan usia produktif untuk dapat berwirausaha ialah usia ….
a.     15 – 60 tahun                                d. 18 – 40 tahun
b.     17 – 50 tahun                                e. 20 – 45 tahun
c.      18 – 50 tahun
6.       Ciri khusus perilaku kerja prestatif ialah …
a.     Bekerja dengan hati-hati.              d. Mencari karyawan sebanyak mungkin.
b.     Selalu ingin maju di segala bidang.  e. Selalu mencari peluang bisnis
c.      Maju dalam hal produksi dan pemasaran
7.       Perhatikan tabel berikut !!
No
Pernyataan
1
Membentuk sikap yang bersifat teknis
2
Membentuk sikap yang ikut serta membangun masyarakat
3
Membentuk sikap yang mempunyai kompetensi keahlian / kejuruan sesuai bidang garapannya
4
Membentuk sikap yang prestatif selalu ingin maju
Sikap yang harus dimiliki oleh calon wirausahawan yaitu pernyataan nomor ….
a.     1,2,3,4                                           d. 1,3,4
b.     1,2,3                                              e. 2,3,4
c.      1,2,4
8.       Modal utama untuk dapat menang / bertahan dalam persaingan yang semakin ketat adalah
a.     Ketakwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa
b.     Uang yang cukup                          d. Jiwa yang sabar
c.      Daya juang tinggi                          e. Ide yang masuk akal



      Diagram di atas menunjukkan hubungan yang …(no.9)... Antara …(no.10)…
9.       Hubungan yang ….
a.     Korelatif                                        d. Asosiatif
b.     Eksekutif                                       e. Efektif
c.      Kompetitif
10.  Antara ….
a.     Sikap kompetitif dengan sikap prestatif
b.     Sikap wirausahawan dengan sikap korelatif
c.      Sikap korelatif dengan sikap prestatif
d.     Sikap efektif dengan sikap prestatif
e.      Sikap wirausahawan dengan sikap prestatif
11.  Untuk mempersiapkan SDM yang presentatif, yang diharapkan ….
a.     Mampu bersaing dalam segala kondisi
b.     Mampu bertahan dalam segala kondisi
c.      Mampu bernegosiasi dalam segala kondisi
d.     a dan c salah
e.      a dan b benar
12.  Persaingan bebas dalam bidang tenaga kerja menuntut SDM yang memiliki daya saing, yaitu ….
a.     Berdaya juang tinggi                     d. b dan c benar
b.     Memiliki kompetensi keahlian kejuruan tertentu
c.      Bertanggung jawab                       e. a dan b benar
13.  Orang yang selalu ingin maju harus mau ….
a.     Berbagi                                          d. Menyisihkan uang
b.     Belajar banyak                              e. Berusaha
c.      Mengambil keputusan
14.  Orang yang selalu ingin maju harus mempunyai ….
a.     Tabungan untuk masa depan        d. Toleransi dalam bersikap
b.     Keluwesan dalam sikapnya           e. Kedisiplinan yang fleksibel
c.      Keyakinan yang kuat dalam usahanya
15.  Memasuki millennium ketiga Negara kita memasuki ….
a.     Era perdagangan bebas                 d. Era Revolusi
b.     Era persaingan bebas                    e. Era baru / new era
c.      Era globalisasi
16.  Membuka dan memperluas lapangan kerja baru dapat dilakukan dengan cara ….
a.     Memberi pandangan positif terhadap diri sendiri
b.     Mempersiapkan SDM yang siap kerja
c.      Memberi motivasi bagi pemuda
d.     Menghargai pendapat orang lain
e.      Meningkatkan rasa rendah hati
17.  Pemegang otoritas di rumah adalah ….
a.     Ayah                                             d. Ibu
b.     Kepala Keluarga                           e. Pencari nafkah
c.      Orang Tua
18.  Cara memotivasi anak untuk berperilaku prestatif dalam menjalankan kehidupan sehari-hari dalam lingkungan keluarga adalah ….
a.     Dengan Penanaman disiplin dan ketegasan dalam mendidik anak
b.     Dengan menerapkan jadwal kerja
c.      Dengan memberi kasih saying penuh untuk anak
d.     Dengan memperlakukan anak secara adil
e.      Dengan menggerakkan rasa tanggung jawab dan kejujuran pada anak
19.  Pengaturan dan pembagian pekerjaan dalam rumah yang diatur secara proposional pada masing – masing anggota keluarga sangat berperan penting dalam ….
a.     Pembentukan karakter anak          d. Perkembangan pola pikir anak
b.     Proses belajar anak                       e. Pembentukan sikap prestatif pada anak
c.      Pembentukan rasa tanggung jawab anak
20.  Perilaku kerja prestatif awal mula dimulai dari lingkungan ….
a.     Sekitarnya                                     d. Sekolah
b.     Pergaulan                                      e. Eksekutif
c.      Keluarga
21.  Manakah di bawah ini yang merupakan unsur-unsur motivasi yang tinggi ???
a.     Dapat menghargai perbedaan       d. a, b, e salah
b.     Peka dalam berkomunikasi           e. a, b, c benar
Secara efektif
c.      Kerja tim yang kompak dan memiliki tenggang rasa
22.  Penguasaan diri dalam bentuk inisiatif penuh dapat dipercaya dan prestatif dapat ….
a.     Meraih kesuksesan yang sempurna
b.     Memecahkan masalah dan mengambil keputusan yang tepat
c.      Menyelesaikan masalah dan mengambil resiko yang besar
d.     Meraih kesuksesan yang memuaskan
e.      Memperoleh laba yang maksimal
23.  Guru memberi tugas – tugas yang ada kaitan dengan materi pelajaran sekaligus mendorong pola pikir prestatif  pada siswa dimaksudkan agar siswa terbiasa untuk…
a.     berfikir                                          d. b dan c salah
b.     selalu ingin tahu                            e. a, b, dan c benar
c.      menganalisa
24.  Hampir semua kegiatan manusia bisa membentuk pola pikir prestatif sehingga akan tercipta ….
a.     Masyarakat multicultural              d. Masyarakat yang beradap
b.     Masyarakat yang terampil            e. Masyarakat yang berpotensi dan mandiri
c.       Masyarakat yang harmonis dan serasi
25.  Orang yang senang bekerja tidak akan ….
a.     Berhenti bekerja                            d. Peduli dengan keluarga
b.     Mengambil resiko                          e. Membuang – buang waktu
c.      Memanfaatkan waktu
26.  Orang yang berperilaku kerja prestatif akan ….
a.     Memancarkan sifat yang tercela    d. Memancarkan sifat yang terpuji
b.     Selalu bekerja tanpa tidur             e. Menjaga kebersihan lingkungan
c.      Berpikir cepat dan tidak dapat diganggu gugat
27.  Buku yang berjudul “First Thing’s First” adalah karya ….
a.     Steven Covey                                d. Stephen Cavey
b.     Stephent Cavey                             e. Stephen Covey
c.      Stephen Covcy
28.  Arti dari self-awarenes adalah ….
a.     Mempertajam suara hati               d. Sikap mawas diri
b.     Pandangan mandiri untuk bekal    e. Prediksi yang tepat
bertindak
c.      Berfikir mengarah serta adaptasi yang tepat
29.  Arti dari conscience adalah ….
a.        Mempertajam suara hati              d. Sikap mawas diri
b.       Pandangan mandiri untuk bekal   e. Prediksi yang tepat
      bertindak
c.        Berfikir mengarah serta adaptasi yang tepat
30.  Arti dari independent will adalah ….
a.        Mempertajam suara hati              d. Sikap mawas diri
b.       Pandangan mandiri untuk bekal   e. Prediksi yang tepat
      bertindak
c.        Berfikir mengarah serta adaptasi yang tepat
31.  Arti dari creative imagination adalah ….
a.     Mempertajam suara hati               d. Sikap mawas diri
b.     Pandangan mandiri untuk bekal    e. Prediksi yang tepat
bertindak
c.      Berfikir mengarah serta adaptasi yang tepat
32.  Perilaku kerja yang prestatif dapat dilihat dalam sikap berikut, kecuali ….
a.     Kerja ikhlas                                   d. Kerja cerdas
b.     Kerja keras                                    e. Kerja pantas
c.      Kerja mawas terhadap emosional
33.  Ciri orang yang tidak cinta pekerjaan adalah sebagai berikut, kecuali ….
a.     Malas bekerja                                d. Bekerja bila tidak menguntungkan
b.     Tidak bekerja bila menguntungkan  e. Tidak tepat waktu
c.      Menginginkan kesuksesan
34.  Berpikir mengarah serta adaptasi yang tepat disebut juga ….
a.     Kerja tuntas                                  d. Kerja keras
b.     First Thing’s First                         e. Creative imagination
c.      Stephen
35.  Pandangan mandiri untuk bekal bertindak disebut juga ….
a.     Independent will                            d. Supplies step
b.     Salt Lake City                               e. Self-awarenes
c.      Prestatif
36.  Bekerja dengan bersungguh – sungguh , dapat menghasilkan sesuatu yang baik dan dilandasi dengan hati yang tulus. Pengertian dari ….
a.     Self-awareness                              d. conscience
b.     Independent will                            e. Kerja Ikhlas
c.      Sincere
37.  Melaksanakan pekerjaan dengan tulus dan semata-mata merupakan pengabdian kepada pekerjaan yang menghasilkan uang untuk keluarga, merupakan wujud dari ….
a.     Kerja prestatif                               d. Kerja Ikhlas
b.     Kerja keras                                    e. Independent will
c.      Devotion
38.  Seorang direktur marah – marah pada bawahannya untuk melampiaskan kemarahannya pada anaknya dirumah yang tidak mau berangkat sekolah. Direktur tersebut tidak melaksanakan pekerjaan dengan ….
a.     Hati – hati                                     d. Mawas terhadap emosional
b.     Dingin hati                                    e. Ikhlas
c.      Hati yang tulus
39.  Seorang Pimpinan yang bijaksana harus membedakan urusan pribadi dengan urusan pekerjaan. Hal itu merupakan wujud dari ….
a.     Kerja tuntas dengan rasional         d. Kerja keras dengan optimal
b.     Kerja mawas terhadap emosional e. Kerja ikhlas terhadap bilateral
c.      Kerja keras dengan maksimal
40.  Untuk mencapai keuntungan yang diharapkan harus  ….
a.     Pandai memperhitungkan resiko   d. Mampu melihat peluang
b.     Dapat mencari solusi                    e. Menunggu datangnya kesempatan
c.      Berusaha pantang menyerah
41.  Seseorang yang menerapkan prinsip kerja keras biasanya ….
a.     Bekerja tanpa kenal lelah              d. Bekerja sepanjang waktu
b.     Bekerja dengan ikhlas                   e. Tidak emosional
c.      Memanfaatkan waktu semaksimal mungkin
42.  Kerja mawas terhadap emosional adalah ….
a.     Bekerja dengan tingkah polah yang sensasional
b.     Bekerja dengan menguras emosi dan air mata
c.      Bekerja dengan tidak terpengaruh perasaan/kemarahan yang sedang melanda jiwanya
d.     Bekerja dengan melibatkan perasaan yang harmonis dan tenang
e.      Bekerja dengan emosi yang menggebu dan penuh semangat
43.  Berikut ini perilaku / sikap pekerja cerdas dalam melakukan setiap pekerjaannya, kecuali ….
a.     Menggunakan teknologi yang seadanya
b.     Memakai bahasa global                 d. Pandai bernegosiasi
c.      Pandai berkomunikasi                   e. Pandai mengelola informasi
44.  Pekerja keras biasanya melakukan hal berikut, kecuali ….
a.     Bekerja penuh semangat               d. Berusaha keras untuk meraih hasil yang baik
b.     Bekerja sepanjang hari                  e. Berusaha keras untuk meraih hasil yang
                                                         Maksimal
c.      Memanfaatkan waktu dengan optimal
45.  Yang bukan merupakan contoh penerapan prinsip “kerja keras” adalah ….
a.        Semangat tinggi                            d. Tidak mengeluh
b.       Selalu riang dan cekatan              e. Berbahasa internasional
c.        Mensyukuri hasil yang didapat
46.  

Hubungan yang benar untuk diagram diatas adalah ….
a.        A dan C                                        d. D dan A
b.       A dan E                                        e. B dan E
c.        C dan C
47.  Yang bukan merupakan contoh kerja mawas terhadap emosional adalah ….
a.     Berpola pikir luas                         d. Menjaga perasaan
b.     Hati – hati                                     e. Bijaksana
c.      Pandai membedakan urusan pribadi dan kedinasan
48.   






















49.  A. Independent Will                           D. Creative imagination
B. Conscience                                    E. Stephen
C. First Thing’s First                         F. Self-awarenes
Yang bukan merupakan sisi potensi yang dimiliki manusia adalah ….
a.     E                                                   d. C dan E
b.     C, E dan F                                     e. B, C dan A
c.      A, B, D, dan F





 50.  Seorang office boy selalu bekerja dengan rajin tanpa pernah mengeluh. Ketika menerima gaji yang pas – pasan selalu bersyukur.
Yang dilakukan oleh office boy tersebut adalah ….
a.     Kerja sabar                                    d. Kerja pasrah
b.     Kerja ikhlas                                   e. Kerja cerdas
c.      Kerja senantiasa

0 komentar:

Poskan Komentar

Pengikut

 

BANGUNLAH

Blue Fire Pointer

Dimana Semua Bangsa

SUATU DUNIA

Hidup Dalam Damai


Dan Persaudaraan


Kita Harus Tau

“Apakah Kelemahan kita: Kelemahan kita ialah, kita kurang percaya diri kita sebagai bangsa, sehingga kita menjadi bangsa penjiplak luar negeri, kurang mempercayai satu sama lain, padahal kita ini asalnya adalah Rakyat Gotong Royong”

Siapa yang akan lebih diterima publik diantara Kangen Band dan Kangen.Lagi ?

 
Blogger Templates